Banco do Emprego inicia cadastramentos para contratação da Berneck

Por rexpressivaADM
Com um investimento que já ultrapassa R$ 1,4 bilhão, a nova unidade da Berneck em Lages tem causado grande expectativa em quem procura uma oportunidade no mercado de trabalho. Com oferta inicial de 500 vagas, a empresa começou nesta segunda-feira (26 de julho) o cadastramento dos candidatos através do Banco do Emprego, da Secretaria do Desenvolvimento Econômico e Turismo.

Os interessados precisam ir presencialmente até o Banco do Emprego, localizado na rua Sebastião Furtado, 81, no Centro, próximo à Policlínica Municipal. O telefone para contato é o 3224-0600 ou 3224 0700. O horário de atendimento é das 8h às 12h e das 14h às 18h. O cadastro é feito na hora pelos atendentes, sendo necessária a carteira de trabalho, RG e comprovante de residência. Quem já possui registro no Banco do Emprego há mais de três meses é necessário fazer a atualização.

Segundo a coordenadora do Banco do Emprego, Silvana Medeiros, esta fase de cadastro vai durar todo o mês de agosto, não havendo a necessidade de aglomeração nestes primeiros dias do anúncio de vagas. “A empresa ainda está sendo implantada e vai demorar alguns meses para iniciar a operação, portanto as pessoas podem vir com calma fazer seus cadastros, evitando grandes filas e aglomerações, principalmente devido os cuidados necessários com a pandemia da Covid-19”, comenta.

Toda parte de cadastros de currículos será feita através do Banco do Emprego, e a próxima fase será a de seleção e triagem, que ficará a encargo da empresa. “A Berneck tem gerado grande expectativa desde quando foi anunciada sua vinda para Lages. Engenheiros de várias regiões do Brasil já ligaram para ter mais informações sobre as vagas”, conta Silvana.

Esperança de crescimento profissional

Nesta segunda-feira, logo no início da manhã uma grande fila já se formava na porta do Banco do Emprego. Entre muitos candidatos esperançosos por uma oportunidade em uma das maiores empresas do setor madeireiro do país, com mais de 65 anos de história, estava Joana Vilhas Voas, de apenas 18 anos. Recém alcançada a maioridade, não se intimidou por estar numa fila em que homens de meia idade, com vasta experiência no ramo, era maioria.

Cursando Segurança do Trabalho e experiência na área comercial, arrisca alçar voos maiores, com a credibilidade e segurança que uma grande empresa possa oferecer em sua carreira. “Seria uma grande oportunidade de crescimento profissional. Empresas de porte maior atraem mais jovens justamente por isso, porque estamos lutando pelo nosso desenvolvimento e não queremos nos acomodar”, comenta.

Logo à frente estava Felipe Ramos, 25 anos, com experiência como operador de empilhadeira. Ele está a um mês procurando emprego e estava aguardando o chamado da Berneck. “É uma grande chance, sei que está bastante disputado, mas temos esperança”, diz.

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